הרבה מנהלים עדיין תופסים מרקטינג במיקור חוץ כ״פלסטר״ זמני. בפועל, זה יכול להיות מודל עבודה קבוע ויעיל.כשעובדים נכון, מיקור חוץ מייצר המשכיות, עומק אסטרטגי, ושיפור מתמיד – בלי התלות באדם אחד או בצוות מצומצם.היתרון האמיתי הוא היכולת להתרחב ולהצטמצם בהתאם לצרכים העסקיים.